Private Krankenversicherung im Rentenalter: Nicht nur bezahlbar, sondern auch wertvoll!
In einer Zeit, in der die Gesundheitsausgaben steigen und gleichzeitig die Lebenserwartung der Menschen zunimmt, ist die Frage der Krankenversicherung im Alter von entscheidender Bedeutung. Leider gibt es speziell in Richtung der privaten Absicherung viele Vorurteile, etwa, ob man sich als Rentner, die PKV überhaupt noch leisten kann oder ob es nicht besser ist, frühzeitig zurück in den vermeintlich sicheren Hafen der gesetzlichen Krankenkassen zurückzukehren. Hier einige wichtige Punkte, die zeigen, warum die private Krankenversicherung auch im Alter weiterhin eine attraktive Option ist:
- Individuelle Tarifgestaltung:
Einer der Hauptvorteile der privaten Krankenversicherung ist die Möglichkeit, den Versicherungsschutz individuell anzupassen. In der gesetzlichen Krankenversicherung ist der Leistungskatalog festgelegt, alle Versicherten erhalten die gleichen Leistungen. Bedürfnisse und Anforderungen an die Gesundheitsversorgung sind aber sehr individuell. Mit einer privaten Krankenversicherung können Sie die Leistungen Ihren Wünschen entsprechend anpassen und sicherstellen, dass sie genau die Leistungen erhalten, die Sie wollen und brauchen.
- Hochwertige medizinische Versorgung:
Privatversicherte Rentner haben Zugang zu einer erstklassigen medizinischen Versorgung. Sie können sich individuell für Ärzte und Spezialisten entscheiden und erhalten dort oft schneller Termine oder Behandlungen. Denn sie müssen sich nicht auf die Ärzte beschränken, die eine Kassenzulassung haben. Sie können auch einen Privatarzt oder eine Privatklinik konsultieren, eben den Spezialisten, den Sie sich aussuchen. Dies kann besonders im Alter von unschätzbarem Wert sein, wenn eine schnelle medizinische Intervention erforderlich ist.
- Bezahlbare Beiträge im Alter:
Im Gegensatz zur gesetzlichen Krankenversicherung sind die Beiträge für eine private Krankenversicherung nicht einkommensabhängig und können durch das Versicherungsunternehmen weder einfach erhöht, noch können Leistungen gekürzt werden. Moderne Tarife werden außerdem mit sogenannten Alterungsrückstellungen kalkuliert, so dass Sie als Versicherter nicht mit einem Anstieg Ihres Beitrags rechnen müssen, nur weil sie älter werden. Das bedeutet, je jünger Sie beim Abschluss sind oder waren, desto länger wurden Alterungsrückstellungen angespart, die Ihnen im Ruhestand zusätzlich Sicherheit bieten, dass der Beitrag bezahlbar bleibt.
- Zusätzliche Leistungen und Extras:
Private Krankenversicherungen bieten oft zusätzliche Leistungen und Extras, die über das hinausgehen, was von der gesetzlichen Krankenversicherung abgedeckt wird. Dazu gehören beispielsweise Chefarztbehandlungen, Einzelzimmer im Krankenhaus und alternative Behandlungsmethoden. Diese Extras verbessern den Komfort und die Qualität der Versorgung im Alter erheblich.
- Flexible Gestaltungsmöglichkeiten:
Unsere PKV-Tarife bieten eine Vielzahl von Kombinations- und Gestaltungsmöglichkeiten, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Versicherung an Ihre individuellen Bedürfnisse anzupassen. Dies schließt auch die Möglichkeit einer Selbstbeteiligung oder ergänzender Zusatzversicherungen für bestimmte Bereiche wie Kuren ein.
Fazit:
Insgesamt stellt sich die Situation für Rentner in der privaten Krankenversicherung völlig anders dar, als es noch vor zwanzig Jahren der Fall war. Durch die Einführung von Basis- und Notlagentarifen ist heute kein Versicherter mehr gezwungen, seine Rente in die PKV zu investieren. Durch eine sorgfältige Planung und Beratung können Sie außerdem sicherstellen, dass sie auch im Ruhestand Zugang zu hochwertiger medizinischer Versorgung haben, ohne dabei finanziell übermäßig belastet zu werden.
Gesundheitsschutz für junge Unternehmer und Unternehmerinnen: PKV und Familie geht.
Als Selbstständige jonglieren Sie täglich Herausforderungen – von der Unternehmensführung bis hin zum Familienmanagement. In diesem turbulenten Lebensabschnitt ist es entscheidend, dass Sie die Weichen richtig stellen , ohne dabei Ihre beruflichen Ziele aus den Augen zu verlieren. Eine private Krankenversicherung bietet Ihnen genau die Unterstützung, die Sie brauchen, um sich und die (geplante) Familie abzusichern, während Sie Ihre unternehmerischen Träume verwirklichen.
Warum eine Private Krankenversicherung?
In der heutigen Zeit ist es wichtiger denn je, für den Ernstfall vorzusorgen und sich damit den Freiraum für seine unternehmerischen Ideen zu sichern. Eine private Krankenversicherung bietet nicht nur eine umfassende medizinische Versorgung, sondern auch Flexibilität und maßgeschneiderte Lösungen, die sich perfekt an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen lassen. Insbesondere für junge Unternehmerinnen, ist die private Krankenversicherung deswegen nicht nur die Absicherung, die aktuell am besten passt, sondern auch eine lohnende Investition in die Zukunft.
Familienfreundlichkeit im Fokus
Eine der größten Herausforderungen für junge Unternehmer und Unternehmerinnen ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Gerade die private Krankenversicherung berücksichtigt diese Bedürfnisse und bietet zahlreiche familienfreundliche Leistungen, wie die Kindernachversicherung mit beitragsfreier Versicherung Ihres Neugeborenen, Vorsorgeuntersuchungen und für Sie Kinder-Krankentagegeld. Ein unschlagbarer Vorteil heutzutage: schnelle Termine bei Kinderärzten. Eine private Krankenversicherung unterstützt Sie dabei, Ihre Rolle als Unternehmerin und Mutter erfolgreich zu vereinen.
Familie und PKV – eine gute Kombi
Als junge Unternehmer und Unternehmerin mit familiären Verpflichtungen oder einem Kinderwunsch ist die private Krankenversicherung ein unverzichtbarer Baustein für Ihre Absicherung. Sie bietet nicht nur eine hochwertige medizinische Versorgung, sondern auch die Flexibilität und Unterstützung, die Sie brauchen, um Ihre beruflichen und persönlichen Ziele zu erreichen. Mit ihr sind Sie bestens gerüstet für die Herausforderungen, die das Leben als Unternehmer mit sich bringt.
Wer soll das bezahlen?
Ein häufiger Irrglaube ist, dass die Beiträge der privaten Krankenversicherung im Laufe der Zeit stark ansteigen und vom Unternehmen quasi willkürlich erhöht werden können. Schließlich kann jedes Unternehmen seine Preise doch selbst bestimmen, oder?
Nein, die Beiträge werden zwar für Sie individuell und basierend auf Ihrem Alter, Gesundheitszustand und gewähltem Leistungsumfang kalkuliert, aber einmal abgeschlossen, bleibt es dabei. Wenn Sie und alle in Ihrem Tarif Versicherten einen solchen Behandlungsbedarf haben, wie wir das von vergleichbaren Privatversicherten kennen, dann zahlen Sie Ihr Leben lang den gleichen Beitrag. Wahrscheinlich ist, dass sie während dieser Zeit auch mal eine Leistung erhalten. Dieses Risiko ist aber in den Beitrag einkalkuliert und wird solidarisch von allen Versicherten Ihres Tarifs getragen.
Beitragskalkulation in der PKV
Dazu muss man wissen, dass die Beiträge in der PKV auf Basis von Risikoeinschätzungen, erwartbaren Behandlungskosten und der langfristigen Entwicklung der Lebenserwartung kalkuliert werden. Junge Unternehmer profitieren daher in der Regel von niedrigeren Anfangsbeiträgen, da sie tendenziell gesünder sind und weniger medizinische Leistungen in Anspruch nehmen als ältere Menschen.
Also doch steigende Beiträge?
Natürlich gehen mit dem medizinischen Fortschritt und der steigenden Lebenserwartung auch steigende Kosten im Gesundheitswesen einher. Dank der enormen Fortschritte in Diagnose und Therapie können viele Krankheiten besser behandelt werden. Als Privatversicherter profitieren Sie lebenslang von diesen Innovationen, da die privaten Versicherer die vereinbarten Leistungen (im Gegensatz zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV)) nicht einschränken – Vertrag ist Vertrag.
Wer soll das bezahlen?
Für eine Beitragsanpassung gelten allerdings strenge Regeln. Sie darf nur erfolgen, wenn die ausgezahlten Versicherungsleistungen in einem Tarif nachweislich um mindestens 10 Prozent höher liegen als ursprünglich kalkuliert. Aufgrund dieser gesetzlichen Vorgabe gibt es mal mehrere Jahre ohne Anpassung, dann aber leider auch mal einen Beitragssprung. Ob eine Abweichung vorliegt, kontrolliert ein unabhängiger Treuhänder, so dass ausgeschlossen ist, dass ein Unternehmen willkürlich Beiträge erhöht.
Beitragsanpassungen sind also eher die Ausnahme als die Regel. Grundsätzlich sind PKV-Beiträge auf Beitragsstabilität ausgelegt und deswegen auch für junge Unternehmer eine sichere Wahl.
Nein, dieses Vorurteil stimmt nicht. Denn so wie Ihre monatlichen Beiträge ist auch Ihr Versicherungsschutz einkommensunabhängig. Einmal abgeschlossen, gilt der Vertrag und die damit verbundenen Leistungen, egal wie sich ihre Lebensumstände entwickeln. Sollten Sie arbeitslos oder mit Ihrem Unternehmen insolvent werden, bleibt die Krankenversicherung davon unberührt. Im Umkehrschluss besteht jedoch auch Ihre Verpflichtung zur Zahlung der Beiträge weiter. Und damit die nicht zum Problem wird, bietet das PKV-System verschiedene Möglichkeiten, die Beiträge an Ihre finanziellen Möglichkeiten anzupassen.
Option 1: Wechsel in den Standard-Tarif
Der Standardtarif wurde brancheneinheitlich für diejenigen entwickelt, die bereits vor dem 1. Januar 2009 bei ihrer aktuellen Versicherung eine private Krankenversicherung hatten. Er bietet Versicherungsschutz auf dem Niveau der Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) und ist geeignet für Versicherte, die schon lange versichert sind, und ihren Beitrag reduzieren wollen. Auch wenn Sie sozial bedürftig werden, können Sie in diesen Tarif wechseln.
Option 2: Wechsel in den Basis-Tarif
Der Basistarif ist ein gesetzlich definiertes Produkt und entspricht in Art, Umfang und Höhe dem Versicherungsschutz der Gesetzlichen Krankenversicherung. Jeder, der sich privat krankenversichern darf, muss vom angefragten Unternehmen aufgenommen werden, unabhängig von Vorerkrankungen. Auch bei einer kurzfristigen sozialen Bedürftigkeit ist der Basis-Tarif eine gute Wahl. Denn er hat eine besondere Beitragsregelung – unter bestimmten Voraussetzungen ist ein späterer Wechsel zurück in den alten Tarif möglich.
Option 3: Wechsel in den Notlagen-Tarif
Der Notlagentarif ist, wie der Basis-Tarif, ebenfalls ein vom Gesetzgeber vorgeschriebener Tarif. Die Besonderheit: Versicherte können ihn nicht selbst auswählen. Wenn sie mit ihrem PKV-Beitrag über Monate in Verzug sind und keine Beitragsstundung oder einen Tarifwechsel möchten, werden sie in den Notlagentarif umgestuft. Der Leistungsumfang ist begrenzt, um einen möglichst niedrigen Beitrag zu ermöglichen, deckt aber die wichtigsten medizinischen Leistungen und Notfälle ab. Allerdings kann der Versicherte nur Kassen(zahn)ärztliche Praxen für eine Behandlung aufsuchen.
Fazit:
Keine Angst vor dem Wechsel in die PKV
Der Wechsel in die private Krankenversicherung ist keinesfalls ein Abenteuer mit ungewissem Ausgang. Genauso zuverlässig, wie sie umfangreiche Leistungen zu einem günstigen Beitrag liefert, bietet sie individuelle Möglichkeiten, wenn es mal schwierig wird.
Kontaktieren Sie uns noch heute, um mehr über unseren neuen Tarif INTER MeineGesundheit Smart zu erfahren und ein individuelles Angebot zu erhalten. Ihre Gesundheit und die Ihrer Familie liegen uns am Herzen – wir unterstützen Sie auf dem Weg zu einem erfolgreichen und ausgewogenen Leben als Unternehmer und Unternehmerin sowie als Mutter und Vater einer jungen Familie.
Michael Schmidt
Bachelor of Arts (B.A.), Immobilienmanagement
Geprüfter Fachmann für Versicherungsvermittlung (IHK)
-Kundenbetreuer-
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